“两规划”解读⑮：《海口市妇女发展规划（2021—2030年）》解读之：妇女参与决策和管理

　　近日，海口市人民政府正式颁布实施《海口市妇女发展规划（2021—2030年）》和《海口市儿童发展规划（2021—2030年）》（以下简称两规划），作为未来十年我市妇女儿童发展的指导性文件，为我市妇女儿童事业发展指明了前进方向。为让更多的人了解两规划，积极参与两规划的宣传和实施工作，市妇联在公众号开设专栏，每天推送1篇两规划解读，欢迎大家点击阅读。
　　妇女参与决策和管理
　　主要目标
　　保障妇女参与社会主义民主政治建设和社会治理，提升参与水平。（与省规一致）
　　中国共产党女党员保持合理比例。党的地方各级代表大会代表中女代表占代表总数的比例一般不少于本地区女党员占党员总数的比例。（与省规一致）
　　各级人大代表和常委会委员中的女性比例逐步提高。各级政协委员和常委中的女性比例逐步提高。（与省规一致）
　　区政府领导班子中的女干部比例逐步提高，担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。（与省规一致）
　　市（区）政府工作部门领导班子中女干部比例逐步提高，担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。（与省规一致）
　　各级各类事业单位领导班子成员中的女性比例逐步提高。（与省规一致）
　　企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。企事业单位职工代表大会中女性比例与女职工比例相适应。（与省规一致）
　　每个村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员，推动村（社区）妇联主席进入村（居）民委员会班子。尤其要保证女性代表应当占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上，进一步提高村（居）民委员会主任、村（居）民委员会成员中的女性比例。（与省规一致）
　　鼓励支持女性参加社会组织、担任社会组织负责人。（与省规一致）
　　策略措施
　　加大对妇女参与决策和管理的支持力度。
　　推动妇女积极参政议政。
　　重视发展中国共产党女党员。
　　提高人大女代表、政协女委员比例。
　　加大培养选拔女干部工作力度。
　　推动妇女积极参与事业单位决策管理。
　　推动妇女广泛参与企业决策管理。
　　推动妇女有序参与城乡基层社会治理。
　　支持引导妇女参加社会组织。