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海口市妇女儿童工作委员会制度
作者:海口妇女网    文章来源:本站原创    更新时间:2009-12-02          

海口市妇女儿童工作委员会

工  作  制  度

二 0 0 四 年 十 一 月

  监督检查制度

  1、制定严格的监督检查制度,监督市妇儿工委各成员单位、各区妇儿工委将规划实施纳入各成员单位和区政府年度考核之中,定期对规划实施情况进行检查。

  2市妇儿工委各成员单位、各区妇儿工委每年对规划实施情况进行自查自评,找出存在问题,强化措施加以解决。

  3、市妇儿工委办公室每年对市妇儿工委各成员单位、各区妇儿工委和承担指标的重点部门进行全面检查,发现问题,及时解决。

  4、妇女儿童规划监测评估领导小组对部分单位实施规划情况进行监测统计,查找问题,提出意见和建议。

  5、针对妇女儿童发展中的重点难点问题,结合妇女儿童法律法规,市人大每年不定期组织有关人员进行视察,查摆问题,推动有关部门加以解决。

  工作报告制度

  1市妇儿工委各成员单位、各区妇儿工委坚持每半年向市妇儿工委办公室报告一次规划实施情况,及时反馈信息。

  2、重点指标承担部门随时向市妇儿工委办公室报告重点指标进展情况,并提出合理化建议。

  3、市妇儿工委每年向市委常委会或主管副市长办公会议汇报一次,反映实施规划中的重点难点问题,并提出意见和建议。

  4、妇儿工委办公室年度工作总结、中、终期监测评估报告,按时向市委、市政府、市妇儿工委报告。

  协调议事制度

  1、负责收集规划工作中出现的重点、难点问题,向市妇儿工委汇报。

  2、在实施规划工作中,出现本部门内部难以解决的问题,同一工作指标,部门之间意见不一致,主管部门提出意见和建议,主要负责人签发意见,加盖单位公章,呈报市妇儿工委办公室。

  3、根据部门反映的问题,妇儿工委协调有关部门参加的会议,研究意见,出台相关政策,协调加以解决。

  会议制度

  1、每年一次向市委常委会、主管副市长办公会议汇报妇女儿童规划实施情况。

  2、每三年召开一次妇女儿童工作会议,传达上级精神,总结交流经验,安排部署工作。

  3、每5年召开一次全市妇女儿童工作总结表彰大会,全面总结工作,安排下步工作任务。市委、市政府对在妇女儿童工作中成绩突出的集体和个人给予表彰奖励。

  4、每半年召开一次妇女儿童规划联络员会议,调度工作进度,安排有关工作,保送信息、材料、统计表等。

  5、每年召开两次妇儿工委成员会议,传达上级精神,座谈交流工作情况,查找存在问题,安排部署工作。

  监测评估制度

  1、每年组织专家组人员对部分单位实施规划情况进行检查,总结经验,查找问题,提出意见和建议。

  2、每年组织统计组人员对重点指标实施情况进行统计,查看工作进度,进行统计分析。

  3、每年根据检查和统计的情况。总结经验,分析问题,提出相关意见和建议,写出妇女规划和儿童规划监测评估报告。

  4、每2-3年市妇儿工委办公室组织有关人员进行一次阶段性检查,5年进行中期检查,10年进行终期检查。

  5、监测评估情况,书面向市委、市政府和省妇儿工委办公室报告。

  联络员制度

  1、根据本部门承担的指标任务,每季度到下属单位进行工作调研,收集数据,统计汇总报表,报送市妇儿工委办公室。

  2、负责本部门的年度执笔统计、分析、信息、材料、工作总结等。

  3、每年组织对1—2个重点问题的调研,查出问题,提出建议,形成书面调研报告。

  4、负责报送有关报表、材料、调查报告等,按时完成市妇儿工委办公室安排的一切工作。

  妇儿工委办公室职责

  1、协助政府制定《海口市妇女发展规划责任分解书》、《海口市儿童发展规划责任分解书》,分阶段、分年度实施计划。

  2、协调、监督、指导市妇儿工委成员单位和各区妇儿工委实施妇女儿童发展规划。

  3、制定年度妇儿工委工作要点,确定全年工作重点,协同有关部门抓好落实。

  4、定期调度各有关部门工作情况,收集信息,及时通报。

  5、协调、组织对两规实施情况的检查、统计,查找问题,提出相关意见,加以协调解决。

  6、负责组织协调有关妇女儿童规划实施的一切日常工作。

  工作制度

  1、严格履行岗位目标责任制,各司其职,各负其责,积极主动完成各项工作。

  2、加强团结,相互配合,通力协作,争创一流工作,树立集体荣誉感。

  3、工作讲效率,当月工作当月完成,不拖不推,善始善终。

  4、工作及时请示汇报,相互通气,加强联系。

  5、坚持岗位,不迟到,不早退,工作时间不擅自离岗。

  6、执行政策,办事公正讲原则。

  7、凡参加的会议及时向分管领导汇报,并提出落实意见或建议。

供稿单位:海口市妇儿工委办

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